5 neue Mitarbeiter innerhalb der ersten 6 Wochen eingestellt
Kundenbeschreibung
Seit 1939 ist die Otto Schröder Tiefbau GmbH in Schneverdingen tätig und hat sich von einfachen Anfangsarbeiten zu einem spezialisierten Unternehmen im Kabelleitungsbau entwickelt. Unter der Leitung von Hanno Schröder, dem Enkel des Gründers, stehen Nachhaltigkeit und kompetente Kundenberatung im Mittelpunkt.
Herausforderung
Die Herausforderung bestand darin, die Sichtbarkeit der Otto Schröder Tiefbau GmbH zu erhöhen und gezielt neue, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen. Angesichts des wachsenden Wettbewerbs im Kabelleitungsbau war es erforderlich, eine langfristige Markenstrategie zu entwickeln und eine starke Präsenz in den sozialen Medien aufzubauen. Durch die Komplettbetreuung der Social Media Aktivitäten und die Umsetzung einer gezielten Recruiting-Kampagne sollten offene Stellen effektiv besetzt und das Unternehmensimage nachhaltig gestärkt werden.
Was haben wir gemacht
Unser Team hat Otto Schröder auf Social Media gebracht, indem wir Kanäle wie Instagram, Facebook und TikTok erstellt haben. Wir entwickelten eine maßgeschneiderte Strategie und sind regelmäßig vor Ort, um Inhalte zu produzieren, zu bearbeiten, Texte zu erstellen und diese zu posten. Zusätzlich initiierten wir eine Social Media Recruiting Kampagne, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Dies beinhaltete die Produktion von Anzeigen und den Aufbau eines Funnels.