Wir machen den Mittelstand sichtbar: Mitarbeiter und Neukunden per Knopfdruck.

Über 50+ Partnerbetriebe aus dem Mittelstand  
vertrauen auf unsere Expertise.

Die reale Abwärtsentwicklung in vielen mittelständischen Betrieben in Deutschland.

Sind Ihnen diese Herausforderungen bekannt?

Maximale Kapazitätsauslastung

Die bereits anspruchsvolle Situation wird durch den Generationenwechsel, längere Krankheitsausfälle und Mitarbeiterabgänge zusätzlich verschärft. Dies resultiert in ineffizienten Abläufen und erhöhter Unsicherheit bei der Unternehmensplanung.

Versäumtes Auftragsvolumen

Aufgrund fehlender Arbeitskraft können Auftragsbücher nicht optimal realisiert werden, wodurch wichtiger Umsatz verloren geht. Wachstum und Investitionen werden gedrosselt. Der Service gegenüber Kunden leidet.

Schwankende Neukundengewinnung

Die Auftragslage innerhalb der deutschen Wirtschaft erfährt eine Rezession. Märkte sind unsicher und Unternehmen erleben einen Rückgang der Auftragslage. Nach dem Fachkräftemangel rückt nun auch die Neukundengewinnung immer mehr in den Fokus. Die beste Zeit digitale Lösungen zu implementieren, um für neue Kunden sichtbar zu werden und konstant Anfragen zu generieren.

Fehlgeschlagene Mitarbeitersuche

Ein akuter Bedarf an zusätzlichem Personal besteht, jedoch erzielen Anzeigen in Tageszeitungen oder Jobportalen keine qualifizierten Bewerber.

Überlastetes Personal

Mitarbeiter stoßen angesichts der intensiven Arbeitsbelastung an ihre Kapazitätsgrenzen. Diese ständige Überbeanspruchung resultiert in einem anhaltenden Rückgang der Mitarbeiterzufriedenheit. Und langfristig zu weiteren Kündigungen.

Unplanbare Zukunft

Die Herausforderung besteht darin, dass Sie in manchen Phasen Bestandskunden vertrösten müssen, während Sie in anderen aktiv nach rentablen Aufträgen suchen. Dadurch ergibt sich ein Mangel an Planungssicherheit.

Die 3 entscheidenden Schritte für Wachstum und Planbarkeit

Wir analysieren Ihre Zielgruppe (Bewerber oder Neukunden)

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Wir sprechen diese Online an und holen sie ab.

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Sie führen die Bewerbungs- und Verkaufsgespräche

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Fallstudien unserer Kunden

Entdecken Sie, was andere Kunden mit uns erreicht haben.

Hillmer Maschinenbau GmbH

CNC-Zerspanungs- und Schweißfachbetrieb

Herausforderung

Es wurden Zerspanungsmechaniker gesucht. Keine Zeit und kein Know-How für Social Media vorhanden.

Ziel

Die offenen Stellen Zerspanungsmechaniker zu besetzen.

Ergebnis

Es wurden in 3 Monaten 24 qualifizierte Bewerbungen über Social Media generiert und 2 Mitarbeiter eingestellt.

Rollo Rieper

Sonnen- und Sichtschutz

Herausforderung

Die kontinuierliche Bespielung der Social-Media-Kanäle als neuen Kanal zur Neukundengewinnung und Umsatzsteigerung des etablierten Onlineshops.

Ziel

Etablierung der Sozialen Medien als neuen Vertriebskanal sowie den Ausbau der Markenbekanntheit.

Ergebnis

Die Gewinnung neuer Kunden sowie die kontinuierliche Steigerung des ROAS.

Nilan GmbH

Lüftungs- und Raumklimalösungen

Herausforderung

Kein eigenes Marketingteam inhouse. Zudem gestaltete es sich schwierig, gezielt Partner- und Neukundenbetriebe zu erreichen.

Ziel

Die Nilan GmbH über Social Media klar zu positionieren sowie neue Partner und Kunden zu gewinnen.

Ergebnis

Die Markenwahrnehmung wurde gesteigert und in den ersten 8 Wochen konnten bereits 15 qualifizierte Partner- und Neukundenanfragen generiert werden.

Thomsen Gruppe

Tiefbauunternehmen

Herausforderung

Es wurden Mitarbeiter:innen in unterschiedlichen Positionen gesucht. Keine Zeit und kein Know-How für Social Media vorhanden.

Ziel

Die offenen Stellen als Bauleiter, Polier und Saugbagger-Maschinenführerzu besetzen. Die Bekanntheit in der Region zu steigern.

Ergebnis

Es wurden 62 Bewerbungen über Social Media generiert und alle offenen Stellen besetzt.

Hafen-Klub Hamburg Gastronomie GmbH

Gastronomie & Eventlocation

Herausforderung

Es fehlte Servicepersonal. Die Suche über die Jobportale war nicht erfolgreich und die Qualität der Bewerber nicht passend.

Ziel

Die offenen Stellen im Service langfristig zu besetzen.

Ergebnis

Wir konnten alle offenen Stellen durch eine Social Media Kampagne besetzen und das Personalproblem im Service nachhaltig lösen.

Hostettler GmbH

Motorrad-Bekleidungshersteller

hostettler.de

Herausforderung

Kein eigenes Marketingteam inhouse. Zukauf einer alten Marke ohne eine klare Positionierung.

Ziel

Die Marke gms über Social Media klar zu positionieren und die Bekanntheit aufzubauen.

Ergebnis

Durch den Social First-Ansatz wurden vor allem junge Motorradfahrer und Wiedereinsteiger auf den relevanten Kanälen angesprochen.

Mehr Fallstudien

Unsere Methode im Vergleich:

Klassische Methoden

Stellenangebote, Messen, Radiowerbung, Headhunter, Personalvermittler, usw.

Fehlende Mess- und Planbarkeit in der Fachkräfte- und Kundengewinnung

Präsenz auf Messen kosten hohe Investitionen und binden Arbeitskraft

Wenig Bewerbungen/Neukunden Anfragen

Schlechtes Preis-Leistungs-Verhältnis

Keine bis wenig Sichtbarkeit als Unternehmen

Umständliche Prozesse für Bewerber und Neukunden

Immer weniger Nutzer klassischer Medien (Print, Radio, TV,..)

Andere Agenturen

Einfache Anzeigen, schlechte Methoden, langweilige Werbetexte

Höhere Anzahl von Bewerbungen, aber großteils unqualifiziert

Keine individuellen Foto- und Videoanzeigen

Fehlende Erfahrungen im Marketing: Dadurch schlechte Ergebnisse

Mittelmäßiges Preis-Leistungs-Verhältnis

Mangelnde Flexibilität

08/15 Lösungen

Das MediaMittelstand System

Individuelle Videos, überzeugende Texte, professionelle Betreuung

Qualifizierte Bewerbungen und Neukundenanfragen durch automatisierte Vorqualifizierung

Messbares und planbares System: Volle Kostentransparenz

Über ein Jahrzehnt Erfahrung im Online-Marketing

Social Media Komplettlösung im Mittelstand (Die Eierlegende Wollmilchsau)

Erfolgreiche Projekte in Zusammenarbeit mit über 50 Betrieben

Minimaler Zeitaufwand (max. 2 Stunden/Monat)

Langfristig günstiger als klassische Personaldienstleister und veraltete Marketingmethoden

Lead- / Bewerbergarantie

Erstgespräch Vereinbaren

4 Schritte zum Erfolg

Professionelle Foto- und Videoaufnahmen vor Ort

Unser Team erstellt professionelle Foto- und Videoaufnahmen, durch die Sie ein Alleinstellungsmerkmal erhalten! Ihr Unternehmen/Ihr Angebot wird sichtbar und attraktiv für potenzielle Fachkräfte und Neukunden.

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Der Bau eines Marketing Kanals mit Bewerber und Neukunden Funnel (Trichter)

Über die von uns für Sie erstellte Website (Landingpage) messen wir das Verhalten und die Aktivität jedes einzelnen Besuchers. Alleiniges Ziel ist es, mehr Anfragen für Sie zu generieren. Gegenüber einer klassischen Website erhöht sich die Erfolgsrate auf bis zu 90%. Alle Interessenten “fallen” oben in den Trichter und werden mithilfe von Fragebögen qualifiziert, so dass sich letztlich nur die qualifiziertesten Kandidaten zeigen und als Bewerbung oder Neukunden-Anfrage in Ihrem Email Postfach landen.

Erreichen Sie mit Ihrer Stellenanzeige tausende von (Ihrer Zielgruppe zutreffenden) Menschen, bereits in den ersten Tagen

Durch Performance-Marketing wird Ihre Zielgruppe genau ins Visier genommen. Und die Stellenanzeigen oder Ihr Angebot den idealen Personen ausgespielt. Somit können Sie exakt steuern, welche Fachkräfte Sie als nächstes in Ihr Unternehmen holen und welche Kunden Sie ansprechen möchten.

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Erhalten Sie Bewerbungen/ Kundenanfragen, um offene Stellen bestmöglich zu besetzen und Interessenten in Kunden zu verwandeln

Jeder Schritt ist messbar. Am Ende wissen Sie genau, was ein Bewerber oder eine Kundenanfrage kostet. Sollten Sie genug Anfragen haben, schalten Sie die Anzeige wieder offline. Wenn die Stelle in der Zukunft wieder ausgeschrieben werden soll,  schalten wir die Kampagnen wieder online. Nachhaltig und planbar.

Eine Auswahl an Partnerbetrieben, die bereits erfolgreich mit uns arbeiten...

Über uns

Jahrelange Erfahrung und enge Zusammenarbeit

Wir sind ein Team von Social-Media-Experten, die immer auf dem neuesten Stand bleiben. Unser Ziel ist es, unseren Kunden dabei zu helfen, messbar mehr Umsatz zu generieren und sich von der Konkurrenz abzuheben. Wir wissen, dass Unternehmen heute traditionelle Werte und moderne Bedürfnisse vereinen müssen. Social Media ist dafür ein gutes Mittel. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen an, indem wir uns die Zeit nehmen, unsere Kunden und ihre Ziele zu verstehen.

Mehr über das Team erfahren

"Top, kreatives und junges Team, mit denen die Zusammenarbeit sehr angenehm ist. Funktioniert alles super schnell, tolle Kommunikation und mega Ideen für Content. Kann ich nur weiterempfehlen!"

"Ein sehr kompetentes, kreatives Team, dass auf alle Wünsche eingeht und diese schnell umsetzt. Vor allem auch Lösungen findet, wo man selbst nicht weiterweiß. Klar Empfehlung und vielen Dank!"

"Es ist gigantisch wie viele Bewerbungen wir bekommen!."

"Social media ist bei mir der erfolgreichste Recruiting Kanal!"

"Durch unsere Präsenz auf Social Media sind wir in der Lage, Top- Mitarbeiter anzulocken und unsere Bekanntheit zu steigern. Und das ohne mir selbst Gedanken zu machen, was als nächstes gepostet wird."

Ihre Analyse - 100% unverbindlich und kostenlos!

 Daniel Reifegerst, Strategieberater

Lassen Sie uns über Ihre Situation sprechen und welche Möglichkeiten Sie haben.

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Potenzialanalyse

Fragen Sie ein unverbindliches Erstgespräch an. Wir evaluieren in diesem 15 minütigen Telefonat, wie wir Ihnen am besten weiterhelfen können.

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Strategiegespräch

Wenn wir überzeugt sind, dass wir Ihnen helfen können, vereinbaren wir ein Beratungsgespräch. In enger Zusammenarbeit mit Ihnen entwickeln wir eine individuelle Strategie.

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Zusammenarbeit

Wir unterbreiten Ihnen erst ein Angebot, wenn wir absolut überzeugt davon sind, dass wir die gewünschten Ergebnisse erzielen können.

Häufige Fragen von Interessenten

Ist euer Service auch in meiner Branche erfolgreich?
Wie plant ihr, qualifizierte Fachkräfte in meinem Markt zu finden, wo sie derzeit knapp sind?
Ab wann kann ich mit den ersten Bewerbungen rechnen?
Wie lange dauert es, bis meine offenen Stellen besetzt sind?
Was sind die Kosten für eure Dienstleistungen?
Ist eine eigene Website notwendig, um eure Lösung zu nutzen?

Projekte

Zajadacz

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Thomsen, Echte Arbeit!

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Maske goes Social

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