Die Bauwirtschaft verändert sich spürbar. Während klassische Wege wegbrechen, wird die Mitarbeitergewinnung für Tiefbauer schwieriger, teurer und langsamer. Rund 45.000 Fachkräfte haben die Branche verlassen, und die durchschnittliche Besetzungszeit für offene Stellen liegt mittlerweile bei über 70 Tagen.
Wer hier online unsichtbar ist, verliert den Wettbewerb oft schon, bevor er überhaupt begonnen hat. Doch wie gewinnt man heute noch echte Fachkräfte?
In unserem neuen Tiefbaureport 2026 liefern wir die Antworten – basierend auf echten Daten, Benchmarks und Fallstudien aus der Praxis mittelständischer Tiefbauunternehmen.
Wir haben keine graue Theorie gewälzt, sondern die Ergebnisse aus der Zusammenarbeit mit Unternehmen zwischen 40 und 300 Mitarbeitern analysiert. Der Report zeigt schonungslos ehrlich, was in der Branche gerade passiert und wie Unternehmen wie die Thomsen Tiefbau GmbH oder die Otto Schröder Tiefbaugesellschaft mbH das Ruder herumgerissen haben.
Kernthemen des Reports:
Unsere Daten zeigen: 75 % der Fachkräfte würden zurückkommen oder wechseln, wenn sie den richtigen Arbeitgeber finden. Der Tiefbaureport 2026 ist Ihr Leitfaden, um genau dieser Arbeitgeber zu werden.
Möchten Sie tiefer in die Zahlen eintauchen und alle Fallstudien im Detail sehen? Dann lassen wir Ihnen den Tiefbaureport 2026 gerne zukommen.
Melden Sie sich einfach kurz bei uns – per E-Mail oder Telefon – und wir senden Ihnen Ihr Exemplar persönlich zu.
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